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Language pairs: hu-en | en-hu | hu-sl | sl-hu | hu-lt | lt-hu | fr-nl | nl-fr
Criteria: max f(S) / f(T) = 10, max f(T) / f(S) = 10, min f(S) = min f(T) = 5, min p(T|S) = 0.008,
f1(S) ∈ [1, 10] → min p(T|S) = 0.3, f2(S) ∈ [10, 100] → min p(T|S) = 0.14, f3(S) ∈ [100, 1000] → min p(T|S) = 0.04



~probfreqcompo
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frnl
La mesure concerne plus de 63000 enfants si l' on prend en considération uniquement le régime des travailleurs salariés .
De maatregel heeft betrekking op 63 000 kinderen , enkel in de werknemersregeling .
2 . Suivant l' estimation budgétaire réalisée par l' Office national d' allocations familiales pour travailleurs salariés , le coût de l' augmentation accordée aux familles monoparentales relevant du régime des travailleurs salariés et du régime des prestations familiales garanties s' élève à 14988551 euros par année ( 8743321 euros pour l' année 2007 étant donné que le supplément sera accordé pour la première fois en juin 2007 ) .
2. Volgens de budgettaire raming van de Rijksdienst voor kinderbijslag voor werknemers bedraagt de kost van de verhoging toegekend aan eenoudergezinnen in de werknemersregeling en in de regeling van de gewaarborgde gezinsbijslag 14 988 551 euro per jaar ( 8 743 321 euro voor het jaar 2007 , aangezien de toeslag voor de eerste keer in juni 2007 wordt toegekend ) .
Au-delà de cette limite de temps , il ne leur est pas interdit d' avoir un boulot , mais les cotisations ONSS sont alors perçues selon le régime général appliqué aux salariés .
Na deze tijdslimiet is het hun niet verboden een job te hebben , maar de RSZ-bijdragen worden dan wel geïnd volgens de werknemersregeling .
3 . Lorsque la législation belge subordonne l' octroi de certaines prestations de vieillesse ou de survie à la condition que les périodes d' assurance aient été accomplies dans une profession déterminée et lorsque ces périodes n' ont pu donner droit auxdites prestations , lesdites périodes sont considérées comme valables pour la détermination des prestations de vieillesse ou de survie prévues pour le régime général des travailleurs salariés .
3. Wanneer de Belgische wetgeving de toekenning van bepaalde ouderdoms- of overlevingsuitkeringen afhankelijk stelt van de voorwaarde dat de verzekeringstijdvakken vervuld moeten zijn in een bepaald beroep en wanneer deze verzekeringstijdvakken geen recht op de genoemde uitkeringen hebben doen ontstaan , worden deze verzekeringstijdvakken beschouwd als geldig voor de vaststelling van ouderdoms- of overlevingsuitkeringen waarin is voorzien in de algemene werknemersregeling .
3 . Lorsque la législation indienne subordonne l' octroi de certaines prestations à la condition que les périodes d' assurance aient été accomplies dans une profession déterminée et lorsque ces périodes n' ont pu donner droit auxdites prestations , lesdites périodes sont considérées comme valables pour la détermination des prestations prévues pour le régime général des travailleurs salariés .
3. Wanneer de Indiase wetgeving de toekenning van bepaalde uitkeringen afhankelijk stelt van de voorwaarde dat de verzekeringstijdvakken vervuld moeten zijn in een bepaald beroep en wanneer deze verzekeringstijdvakken geen recht op de genoemde uitkeringen hebben doen ontstaan , worden deze verzekeringstijdvakken beschouwd als geldig voor de vaststelling van de uitkeringen waarin is voorzien in de algemene werknemersregeling .
Désormais , le droit aux allocations familiales d' orphelins peut être établi sur base de la carrière ( six allocations forfaitaires dans l' année précédant le décès du père ou de la mère ) de toute personne pouvant ouvrir un droit aux allocations familiales en faveur de l' enfant dans le régime des travailleurs salariés .
Het recht op wezenbijslag kan voortaan worden vastgesteld op basis van de loopbaan ( zes maandelijkse bijslagen in het jaar dat aan het overlijden van de vader of van de moeder voorafgaat ) van iedere persoon die het recht op kinderbijslag ten gunste van het kind in de werknemersregeling kan doen ontstaan .
2 . Règle de priorité dans le régime des travailleurs salariés
2. Voorrangsregel in de werknemersregeling
3 . Règle de priorité en cas de cumuls de droits dans les régimes des salariés et des indépendants
3. Voorrangsregel in geval van cumulatie van rechten in de werknemersregeling en in de regeling voor zelfstandigen

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51 in (DEFAULT)
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